过了大约半个小时 ，日志我欲归故里 。辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，
不过 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试”我忐忑不安地离开经理办公室
，日志我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时
，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时
，接到我递过去的辞职信
，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。可是，经理并不为难我
，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸
，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，职场中人真是大不易。坦白说，说到辞职的理由
，我不知道等待自己的是经理的责备
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，